Bạn đã từng nghe đến chiến lược Build- Buy- Borrow- Bridge?
👍 Build = Xây dựng nguồn nhân lực = Chú trọng công tác đào tạo và phát nội bộ, xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế cận trong tổ chức
✌️ Buy = Săn nhân tài = Tìm kiếm, thu hút, giữ chân nguồn nhân lực từ bên ngoài doanh nghiệp với những kỹ năng mới, góc nhìn mới
👌 Borrow = Tìm nguồn lực hỗ trợ = Thuê/ mượn nhân lực bên ngoài tổ chức thường để nhanh chóng đáp ứng yêu cầu cho các dự án ngắn hạn, công việc không thường xuyên
🤘 Bridge = Kết nối = Hỗ trợ sự phát triển của NNL bằng cách tạo điều kiện cho nhân tài phát triển lên các vai trò mới bên trong/ bên ngoài tổ chức
Bear- head
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
RecSHARE | QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI
Đã bao giờ bạn tự hỏi: Vì sao có những thay đổi, dù mang lại cơ hội mới, chúng ta vẫn chần chừ? Trên hành trình làm việc và phát triển đội...
-
Để các hoạt động EB được phát triển bài bản, có định hướng và lâu dài, phục vụ các mục tiêu phát triển của tổ chức thể hiện trong chiến lược...
-
ĐIỀU GÌ TẠO NÊN SỰ KHÁC BIỆT GIỮA 1 BẢN TIN TUYỂN DỤNG THÚ VỊ VÀ 1 BẢN TIN TUYỂN DỤNG THÔNG THƯỜNG? Tăng sự chú ý của khán giả Tăng tương ...
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét