Gần đây, các công ty Việt Nam dường như đã quan tâm nhiều hơn đến "Thương hiệu Nhà tuyển dụng" (Employer branding). Các vị trí chuyên môn về mảng xây dựng và phát triển Thương hiệu NTD cũng bắt đầu được săn lùng trên thị trường lao động.
Tuy nhiên, hãy nhớ rằng, bản thân những NTD cũng cần có "bản sắc" của riêng mình. Sức mạnh của thương hiệu tuyển dụng Doanh nghiệp hòa cùng uy tín, thương hiệu của cá nhân NTD sẽ tạo nên sức hút tuyệt vời đối với các ứng viên.
Cùng Bear-head nghiền ngẫm 10 bí quyết xây dựng thương hiệu cá nhân NTD sau đây từ https://www.smartrecruiters.com:
Hiển thị các bài đăng có nhãn Thương hiệu cá nhân nhà tuyển dụng. Hiển thị tất cả bài đăng
Hiển thị các bài đăng có nhãn Thương hiệu cá nhân nhà tuyển dụng. Hiển thị tất cả bài đăng
Thứ Sáu, 10 tháng 4, 2020
Đăng ký:
Bài đăng (Atom)
RecSHARE | QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI
Đã bao giờ bạn tự hỏi: Vì sao có những thay đổi, dù mang lại cơ hội mới, chúng ta vẫn chần chừ? Trên hành trình làm việc và phát triển đội...
-
"Hội nhập nhân viên mới là một điểm mốc quan trọng trong vòng đời tài năng (talent lifecycle). Chương trình này là cầu nối giữa trải ng...
-
RecSHARE | TẠO NGUỒN TUYỂN DỤNG VÀ XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG: TẠO SỰ CÂN BẰNG TRONG TUYỂN DỤNGTrước câu hỏi "Trong chiến lược tuyển dụng của mình, bạn dựa nhiều hơn vào việc tích cực tạo nguồn tuyển dụng hay thu hút ứng viên thôn...
