Bạn đã từng nghe đến chiến lược Build- Buy- Borrow- Bridge?
👍 Build = Xây dựng nguồn nhân lực = Chú trọng công tác đào tạo và phát nội bộ, xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế cận trong tổ chức
✌️ Buy = Săn nhân tài = Tìm kiếm, thu hút, giữ chân nguồn nhân lực từ bên ngoài doanh nghiệp với những kỹ năng mới, góc nhìn mới
👌 Borrow = Tìm nguồn lực hỗ trợ = Thuê/ mượn nhân lực bên ngoài tổ chức thường để nhanh chóng đáp ứng yêu cầu cho các dự án ngắn hạn, công việc không thường xuyên
🤘 Bridge = Kết nối = Hỗ trợ sự phát triển của NNL bằng cách tạo điều kiện cho nhân tài phát triển lên các vai trò mới bên trong/ bên ngoài tổ chức
Bear- head
Hiển thị các bài đăng có nhãn Build Buy Borrow Bridge. Hiển thị tất cả bài đăng
Hiển thị các bài đăng có nhãn Build Buy Borrow Bridge. Hiển thị tất cả bài đăng
Đăng ký:
Bài đăng (Atom)
RecSHARE | QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI
Đã bao giờ bạn tự hỏi: Vì sao có những thay đổi, dù mang lại cơ hội mới, chúng ta vẫn chần chừ? Trên hành trình làm việc và phát triển đội...
-
"Hội nhập nhân viên mới là một điểm mốc quan trọng trong vòng đời tài năng (talent lifecycle). Chương trình này là cầu nối giữa trải ng...
-
RecSHARE | TẠO NGUỒN TUYỂN DỤNG VÀ XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG: TẠO SỰ CÂN BẰNG TRONG TUYỂN DỤNGTrước câu hỏi "Trong chiến lược tuyển dụng của mình, bạn dựa nhiều hơn vào việc tích cực tạo nguồn tuyển dụng hay thu hút ứng viên thôn...
