[RecSHARE]: 12 CUNG HOÀNG ĐẠO TRONG TUYỂN DỤNG

"Giang sơn khó đổi, bản tính khó dời". Tính cách có thể thay đổi nhưng rất khó, bởi vậy khi tuyển dụng cần chú ý đến tính cách ứng viên, chọn những ứng viên có tính cách phù hợp với công việc đang tuyển.
12 cung hoàng đạo chính là 1 công cụ hữu hiệu giúp các NTD đo đạc được điều đó.

12 cung hoàng đạo được chia thành 4 nhóm nhân tố:

🔥 Nhóm Lửa 🔥
- Nóng tính, khi tức giận thì không ai ngăn cản được, nhưng lại không hay để bụng, quát ầm ĩ rồi lại quên ngay
- Nhanh chán, thích những cái thú vị, mới lạ, thích cảm giác được yêu thích
- Nhiệt tình, hết mình với những người xung quanh
- Không giỏi che giấu cảm xúc và dễ rơi vào trạng thái cô độc
- Dễ tin người
- Hay vô tình làm tổn thương người khác bằng lời nói

🌑 Nhóm Đất 🌑
- Luôn có tính toán trước, có những nguyên tắc tuyệt đối không phá bỏ
- Làm việc cực tốt ở môi trường áp lực (nước đến chân mới nhảy)
- Khi có hứng thì làm việc ý chí ngùn ngụt, quên thời gian. Khi hết hứng có thể bỏ tất cả.
- Thích có sự đảm bảo về tài chính và vật chất
- Khi yêu rất chân thành, thường không có ý niệm phản bội hay gây tổn thương cho người khác
- Không giỏi chia sẻ chuyện của bản thân, thích lắng nghe hơn

💨 Nhóm Khí 💨
- Dễ giận, dễ quên, chẳng để bụng ai quá lâu
- Thích sự tự do, ghét nhất bị bó buộc trong một giới hạn nào đó
- Lúc vui thì vui hết mình nhưng thỉnh thoảng tự kỉ thì chẳng ai “đỡ” được
- Thích làm đẹp cho bản thân, biết để ý tới những lợi thế của bản thân
- Thông minh, dễ tiếp thu những cái mới mẻ
- Cởi mở, thích kết bạn và được nhiều người yêu quý

🌊 Nhóm Nước 🌊
- Nặng lòng trong chuyện tình cảm
- Coi trọng chuyện gia đình, dễ nhớ nhà
- Giỏi tính toán
- Thích che giấu tính cách thật của mình đằng sau vỏ bọc bên ngoài
- Bề ngoài có vẻ mạnh mẽ nhưng nội tâm dễ bị tổn thương
- Dễ cảm động

Nguồn: Tổng hợp