Ngoài sự phù hợp khi tìm kiếm ứng viên cho tổ chức của mình thì việc lựa chọn, đánh giá họ có phải là "người tốt" hay không cũng là điều mà các nhà tuyển dụng phải cân nhắc kỹ càng. Vậy các yếu tố nào sẽ giúp nhà tuyển dụng làm được điều đó?
Hãy cùng Bear-Head tham khảo 4 câu hỏi được chỉ ra trong bài viết trên trang HRinsider:
1. Thành tựu lớn nhất của bạn là gì?
2. Bạn từng mấc sai lầm nào trong công việc trước đây?
3. Bạn nhận xét sếp cũ của bạn là người ntn?
4. Cách bạn xử lý khi gặp phải một khách hàng khó chịu?
Nguồn: HR Insider
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét