Một trong những kênh tuyển dụng có thể áp dụng Recruitment Marketing hiệu quả nhất chính là trang tuyển dụng riêng của doanh nghiệp. Bởi vì những gì được đăng tải trên đó chính là “gương mặt” thương hiệu chính thống, trang tuyển dụng sẽ là “sân chơi” của riêng bạn, là nơi bạn đưa ra tất cả những nội dung thú vị nhất để gây ấn tượng với ứng viên.
Bài viết trên base.vn sẽ đề xuất cho bạn 9 ý tưởng nội dung tuyệt vời nhất mà bạn có thể áp dụng với website tuyển dụng cảu bạn ngay từ bây giờ:
⭐️ Infographic
⭐️ Video
⭐️ Quiz
⭐️ Slideshare
⭐️ Brochure
⭐️ FAQ
⭐️ Video DIY
⭐️ Meet the recruiter
⭐️ Career blog
Dù lựa chọn cách thức triển khai nội dung sáng tạo nào đi nữa, bạn cũng cần tuân thủ 3 nguyên tắc:
☝ Biết rõ đối tượng của bạn là ai
✌ Tập trung vào các ứng viên
👌 Hãy trung thực và chân thành
Bài viết gốc: 9 ý tưởng nội dung sáng tạo dành cho website tuyển dụng giúp bạn hấp dẫn ứng viên
Nguồn: base.vn
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
RecSHARE | QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI
Đã bao giờ bạn tự hỏi: Vì sao có những thay đổi, dù mang lại cơ hội mới, chúng ta vẫn chần chừ? Trên hành trình làm việc và phát triển đội...
-
"Hội nhập nhân viên mới là một điểm mốc quan trọng trong vòng đời tài năng (talent lifecycle). Chương trình này là cầu nối giữa trải ng...
-
RecSHARE | TẠO NGUỒN TUYỂN DỤNG VÀ XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG: TẠO SỰ CÂN BẰNG TRONG TUYỂN DỤNGTrước câu hỏi "Trong chiến lược tuyển dụng của mình, bạn dựa nhiều hơn vào việc tích cực tạo nguồn tuyển dụng hay thu hút ứng viên thôn...

Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét