[RecTIPS]: BẬT MÍ CÁCH THỨC TÌM ỨNG VIÊN (SEARCH PROFILE) HIỆU QUẢ TRÊN LINKEDIN

Ngoài các website tuyển dụng (vd: vietnamworks, careerbuilder, careerlink, topcv,...), Linkedin là 1 kênh hiệu quả mà giới headhunter và TA nội bộ khá quan tâm "lùng sục" ứng viên tiềm năng.

Dưới đây, bài viết sẽ gợi ý cho bạn một số cấu trúc tìm kiếm giúp rút ngắn thời gian và tối ưu hiệu quả tìm kiếm ứng viên trên linkedin:

1️⃣ AND – Tìm kiếm profiles ứng viên có chứa tất cả các điều kiện
vd: Developer AND Hanoi AND FPT
👉 Kết quả trả về là các profiles của những bạn Developer, làm việc tại FPT Hà Nội

2️⃣ OR – Tìm kiếm profiles ứng viên có chứa một trong các điều kiện
vd: Sales OR “Account Manager” OR “Sales Manager”
👉 Kết quả trả về là các profiles của những bạn Sales hoặc Account Manager hoặc Sale Manager

3️⃣ NOT – Loại bỏ các profiles có chứa 1 đặc trưng nào đó vd: Developer NOT “Game Developer”
👉 Kết quả trả về là profile của các bạn làm Developer, ngoại trừ những profiles làm Game Developer.

4️⃣ “” – Đánh dấu các cụm từ khi tìm kiếm trên LinkedIn, tránh trường hợp LinkedIn xem đó là các từ rời rạc.
vd: “Content Marketing” và Content Marketing
👉 sẽ cho 2 kết quả tìm kiếm khác nhau.

5️⃣ () – Để chia nhỏ các cụm tìm kiếm khi kết hợp với “AND”, “OR”, “NOT” để tìm profile của các ứng viên cụ thể. vd: (“Content Marketing” OR Marketing) AND (Vietnam) NOT (“Ho Chi Minh City”) AND (“Talent Brand”)
👉 Kết quả trả về là profiles của các ứng viên thuộc lĩnh vực Content Marketing hoặc Marketing, làm việc tại Việt Nam, trừ khu vực TP. Hồ Chí Minh và làm tại công ty Talent Brand.

6️⃣ Sử dụng các cụm từ như “Looking for”, “Open for”
👉 tìm kiếm các ứng viên đang sẵn sàng cho một cơ hội làm việc mới.
Kết hợp với các bộ lọc tìm kiếm trên LinkedIn như “Schools”, “Current Companies”
👉 Kết quả tìm kiếm trả về phù hợp hơn với yêu cầu của bạn.
Tránh sử dụng các từ như “at”, “from” bạn hãy thay bằng cấu trúc AND nhé.

Ngoài ra, nên xây dựng các cấu trúc tìm kiếm dựa trên Insights của Talent Acquisition khi tuyển dụng để đảm bảo không bỏ sót các ứng viên tiềm năng của mình. Và bạn đừng quên làm cho profile LinkedIn của mình thật sự chuyên nghiệp để thu hút các ứng viên và cả nhà tuyển dụng nhé.

Nguồn: http://talentbrand.vn/