[RecSHARE]: ADECCO- VIETNAM SALARY GUIDE 2020

Khác với bản báo cáo thường niên năm 2019, năm nay, Adecco đã "làm giàu" thêm các thông tin hữu ích về Thực trạng, Cơ hội, Thách thức & Nhu cầu của NLĐ trên phạm vi toàn cầu nói chung và thị trường lao động Việt Nam nói riêng.

Đi sâu vào phân tích thị trường trong nước, bên cạnh việc chỉ ra các xu hướng dải lương (lương gross theo tháng & so sánh với dữ liệu năm 2019) cho các vị trí nổi bật theo nhóm ngành nghề (Nhân sự, Pháp chế, CNTT, Tài chính- kế toán, Kỹ sư- Sản xuất FMCG, Chăm sóc sức khỏe...), báo cáo đồng thời đưa thêm thông tin đánh giá về: Top 3 vị trí "mới nổi", Top các kỹ năng cứng & mềm được yêu cầu trong năm 2020.

Cùng nhìn qua ví dụ sau đây, về xu hướng ngành HR ở Hà Nội và Hồ Chí Minh để thấy Adecco đã làm tốt công việc nghiên cứu thị trường của mình thế nào:

Chi tiết báo cáo, các bạn có thể tải về tại: https://drive.google.com/file/d/1jmEOFhAHdW3ZvXHSwR6cgU67FXtJilC9/view?usp=sharing

[RecTIPS]: 10 TIPS XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN NTD

Gần đây, các công ty Việt Nam dường như đã quan tâm nhiều hơn đến "Thương hiệu Nhà tuyển dụng" (Employer branding). Các vị trí chuyên môn về mảng xây dựng và phát triển Thương hiệu NTD cũng bắt đầu được săn lùng trên thị trường lao động.
Tuy nhiên, hãy nhớ rằng, bản thân những NTD cũng cần có "bản sắc" của riêng mình. Sức mạnh của thương hiệu tuyển dụng Doanh nghiệp hòa cùng uy tín, thương hiệu của cá nhân NTD sẽ tạo nên sức hút tuyệt vời đối với các ứng viên.
Cùng Bear-head nghiền ngẫm 10 bí quyết xây dựng thương hiệu cá nhân NTD sau đây từ https://www.smartrecruiters.com: